突破困境的智慧 — 改變別人,不如改變自己!

突破困境的智慧 — 改變別人,不如改變自己!

 

職場讓你越來越不快樂嗎?

職場中,我們常常會遇到讓人無力的時刻:
 

  • 熬夜趕出來的報告,老闆就是不滿意!

 

  • 同事推卸責任,主管卻第一個想到你!

 

  • 明明犯錯的是別人,

        最後被責備的卻是你!

 

久而久之,只能在心裡苦笑:

「大概又是水逆吧!」

 

日子一天又一天,

你發現自己越來越疲憊。

不是身體累,是心累。

 

你開始懷疑:

「是不是該換工作了?」

「是不是這個環境不適合我?」

「如果換個主管,會不會就順利了?」

 

但真的是這樣嗎?

也許問題不在外面,而在我們自己。




 

耶魯最受歡迎的課程:快樂的關鍵是什麼? 

2018年,

耶魯大學(Yale University)開設了一門,

史上最受歡迎的課程,

叫做「心理學與美好生活」

(Psychology and the Good Life)。

 

這門課一開放選修,

就吸引了1,182名學生報名,

後來甚至開放網路課程,

全球有9萬人報名線上課程。

 

為什麼這麼多人想學「如何快樂」? 

 

心理學教授桑托斯(Laurie Santos)指出,

許多人以為快樂跟外在條件有關——

升職了就會快樂、加薪了就會滿足、

遇到好主管就會順利。

 

但研究結果很殘酷:

這些外在因素帶來的快樂,

通常撐不過三個月。

 

更關鍵的發現是:

我們總是把注意力放在「改變環境」上,

卻很少想過「改變自己」。 

 

這門課的核心很簡單:

快樂不是靠改變外在,

而是從改變自己的行為開始。

 

教授要求學生每天打坐30分鐘、

為他人做一件好事、寫下五件感恩的事。

 

聽起來很簡單對吧?但為什麼這麼有效?

因為這些行為的背後,都指向同一件事:

把焦點從「外在」拉回「內在」,

從「希望別人改變」轉為「先改變自己」。




兩千年前的智慧,仍解今天的難題

有趣的是,佛法在兩千多年前,

就已經指出了同樣的道理。

 

從佛家的角度來看:

「所有遭遇皆來自『因緣果』,

真正的改變,應從自己開始。」

 

善性導師指出:

「凡事先檢討自己,不檢討別人。」

 

你種什麼因、結什麼緣,就得什麼果。

想改變結果,

就要從改變自己的「因」開始。

 

那麼,具體在職場中該如何實踐呢?

面對這些職場困境,

佛法能給我們什麼啟發?

以下整理 善性導師

針對五個常見問題的解答:

 

Q1:為什麼「凡事」都要先檢討自己,不檢討別人?


從佛法的「因緣果」觀點來看,

我們現在遭遇的一切,

都是過去自己種的因、結的緣所累積而來。

既然如此,不論發生任何事情,

沒什麼好埋怨的,要檢討就檢討自己。

 

這就是「凡事先檢討自己,

不檢討別人」的道理。

 

為什麼講「凡事」呢?

 

就是每一件事情都是如此,不能有例外,

有例外就是心外求法¹。

 

舉例來說,當老闆批評你的提案時,

與其想「老闆就是針對我」、

「老闆不懂我的用心」,

不如先檢討

「我的提案是否真的考慮周全?」、

「我的表達方式是否清楚?」

從檢討自己開始,

才能真正找到改進的方向。

 

或許有些人覺得怎麼這麼嚴格啊?

但菩薩是何等的嚴謹!

若不嚴格,怎麼能成就菩薩道業呢?

 

佛法的可貴之處,在於要從自己下手,

若想從別人那裡下手,

則永遠得不到最好的結果。


 

Q2:遇到客戶的不合理要求,以前的我會在電話上對立,現在會把電話掛斷,但情緒還是會受影響,這樣也算是對立嗎?

當然也是對立。

 

不管任何人,別人之所以會這樣對我,

都是自己曾種過這個因、結過這個緣,

原始發動的人是自己,

所以才會招來別人無禮的要求。

 

以修行角度來講,就是自已要懺悔,

「凡事先檢討自己,不檢討別人」,

就是這個道理。

 

滿多學員懺悔到一段時間後發現,

對自己不好的人越來越少了,

是因為他們已經有一點超越因緣、

突破因緣了。

 


Q3:如果我已經盡力把事情做好,還是有人批評、推諉,應該忍受嗎?

遇到這種狀況,如果只是消極忍受,

表面上看似平靜,內心卻充滿委屈和不平,

這樣並不能真正解決問題。

 

佛家不講消極忍受,而是講求主動積極。

 

什麼是「主動積極」呢?

首先,還是要回到「檢討自己」——

我做的事情真的沒有可以改進的空間嗎?

會遭遇批評和推諉,

是否也是過去種的因、結的緣?

 

其次,因為每個人都有佛性,

都具備無限的內在能量。

當你能主動積極地調整自己的心態,

把這份正向的能量從內在(內法界)

擴展到周遭環境(外法界²),

自然就能對外在產生好的影響。

 

也許有些因緣比較容易突破,

有些因緣結得很深、不容易改變,

但關鍵在於——

我們要主動積極地去突破因緣,

而不是消極地忍受現狀。

 

這才是真正能改變困境的方法。

 


Q4:想要改變困境,具體該從哪裡下手?

要改變因緣、改變命運,

必須自己從思想觀念、行為、語言下手;

你改變多快,因緣就改變多快,

命運就改變多快。

 

當遇到障礙時,要儘快設法克服,

克服的方法就是:

不斷地調整自己的思想觀念、行為、語言。

 

化解問題最好的方法,

就是想辦法減少自己的障礙,

也就是一般所說的業障。

 

要把自己的「德³」修大,

因為會遭遇這些問題,就是福德不夠。

 

「德是宇宙最高的和協力!」

最好的德就是你一直在「縮小我」。

當你開始縮小「我」,

你會發現幾乎每一件事情

都可以很順利的完成。

 

 

 

Q5:如果我們不與人對立、凡事退讓,但別人卻得寸進尺,該如何處理?

這個問題的關鍵,

在於你是「真的不對立」,

還是「表面退讓,內心不服」?

 

如果內心還有「我已經讓步了,

他怎麼還這樣」的想法,

那就還是有對立,還是在「著相」。

 

真正的不對立,是要做到「不住⁴」,

就是當對立的念頭升起時,

不要去追隨它、執著它,

讓它自然過去就好。

 

對立或不對立,終究還是自己的問題,

不是別人的問題。

 

別人會得寸進尺,

也是因為我們過去種的因、結的緣。

這時候更要回到「凡事先檢討自己」,

且主動積極地把自己的「德³」修大。

 

當你能做到真正的「不住」,

不被對立的念頭牽著走時,

你會發現,外在的對立自然會減少。

 

即使還有人想對立,

對立是他的事情,不是你的事情;

只要你不跟他人對立,解脫是你在解脫。

 

結語:改變,從今天開始

生活與職場中,

我們難免會遇到衝突、不公與委屈。
 

但現在你已經知道,真正能幫助我們的,

不是改變別人,而是改變自己。

 

記住這五個關鍵:

心態—凡事先檢討自己,不檢討別人

行動—主動積極突破因緣,而非消極忍受

方法—從思想觀念、行為、語言下手

修持—把德修大,縮小「我」

放下—不著相、不住

 

這不是一蹴可幾的過程,

但每一次的檢討、每一次的調整,

都在讓你更接近突破困境的那一天。

 

從今天開始,試著在遇到挫折時,

先問自己:「我可以從哪裡改變?」


這個簡單的問題,可能就是改變的起點。


 

延伸閱讀:佛法名詞小辭典

心外求法¹

指向外尋求解決之道,

而非從自己內心著手。

真正的修行應該「自求內證」——

從改變自己的心開始,隨時保持內心清淨,

這才是根本之道。

 

外法界²

在佛法中,我們的身體稱為「內法界」,

身體以外的環境、

人事物則稱為「外法界」。

意指我們周遭的一切外在世界。

 

德³

福德與功德的差別:

「福德」是指外在的善行,

例如捐錢、做義工、幫助他人等等。

這些善行能在當下帶來好的果報,

但影響範圍有限,

屬於有形、有限的累積。

 

「功德」則是指內在的修持成就。

當你具備正確的知見和觀念,

並且持續實踐、永不退轉,

這種修行的成就不僅能利益自己證悟,

更能幫助眾生、澤被他人,

這才是真正的功德,影響是無限而長遠的。

 

不住⁴

出自《金剛經》的「應無所住」。

意思是當念頭升起時,

不要執著、不要追隨它,

讓念頭自然過去就好。

久而久之,就能不被念頭牽著走,

意識的作用也會慢慢減弱,心自然清淨。


參考資料:
本文佛法概念參考自《佛乘宗大自在無上心要》、《佛乘叩鳴集》

 

 


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